사업주는 사업장 안전과 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 안전보건관리자를 지원하고 관리인에게 지도를 한다.
·자문 역할을 하는 보건 관리자가 있어야 합니다.
. 보건관리자의 선임은 사업장의 업종과 상근직원의 수에 따라 다릅니다.
, 업소의 업종과 사업장의 상근직원 수에 따라 건강관리에 전담해야 합니다.
, 건강관리 전문기관(건강관리과)건강 관리자의 의무를 위임할 수 있습니다.
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건강 관리자의 책임(산업안전보건법 시행규칙에 관한 조22기사)
- 산업안전보건위원회 또는 기업자문위원회가 심의·의결한 업무 및 업무로서 산업안전보건규정 및 사규에서 정하는 사항
- 안전인증대상기계 및 자율안전확인대상기계의 건강관련보호구 구매시 적격제품 선정에 대한 지원 및 지도 및 자문
- 위험 평가에 대한 지원, 안내 및 조언
- 안전 데이터 시트 게시 또는 저장에 대한 지원, 지침 및 조언
- 산업 의사의 임무
- 보건 교육 계획 개발 및 해당 직장에서의 보건 교육 시행에 대한 지원, 지도 및 조언
- 근로자 보호를 위한 의료 행위
- 다음과 같은 작업장에서 사용되는 장비 검사에 대한 지원, 안내 및 조언 나. 전체 환기장치 및 국소배기장치, 작업방법의 기술적 개선
- 공장 견학 시찰, 지시 및 조치 권고
- 산업재해 발생원인 조사분석 및 기술지원 및 재발 방지를 위한 지도·조언 등
건강관리사 자격(산업안전보건법 시행규칙에 관한 조21별표6)
- 산업보건지도사 자격을 가진 자
- 의료법에 따라 의사
- 의료법에 따른 간호사
- 산업위생관리사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 자
- 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자
- 전문대학 이상에서 산업의학 또는 산업위생학 학위를 취득한 자
건강관리사가 필요한 업종, 사업장 정규직 직원 수, 보안담당자 수 및 선임방법
| 사업 유형 | 사업장 정규 직원 수 |
보안 요원의 수 | 보안 관리자를 지정하는 방법 |
| 1. 채굴(광업 지원 서비스는 제외됩니다. ) 2. 섬유 염색 ,청소하고 닫습니다 3. 모피제품 제조업 4. 기타 의류 장신구 제조업(퍼 액세서리에 한정한다) 5. 모피 및 가죽 제조(모피 및 모피 가공과 가죽 생산은 제외됩니다. ) 6. 신발 및 신발부품 제조 7. 콜라, 연탄 및 석유 정제 제조 8. 화학물질 및 화학제품의 제조(의약품 제외) 9. 의약물질 및 의약품의 제조 10. 고무 및 플라스틱 제품 등의 제조업 |
정규직 50한 사람 이상 5001 미만 | 하나한 사람 이상 | 별표6 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 임명한다. . |
| 정규직 500한 사람 이상 2천 미만 | 2한 사람 이상 | 별표6 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 임명한다. . |
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| 정규직 21000 이상 | 2한 사람 이상 | 별표6 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 기재하십시오., 같은 제목2아니요 또는 아니요삼그 아래에 있는 사람 하나한 명 이상을 포함해야 합니다. . |
또한 업종과 상근 직원 수에 따라 분류됩니다.
20별표5참고하시면 됩니다.
보건관리자 선임 공고(산업안전보건법 시행규칙에 관한 조20기사)
사업주가 보건관리자를 선임하거나 보건관리자의 업무를 보건관리기관에 위임한 경우에는 고용노동규정에 따라 선임 또는 선임된 날부터 14이를 증명할 수 있는 서류를 3일 이내에 고용노동부장관에게 제출해야 합니다.
. 보건관리자를 증원하거나 교체하는 경우에도 또한 같다.
. (노동 보호법 시행 규정 조항11기사 첨부2서식호, 나의삼서식호)
건강 관리자에 대한 벌금 기준(산업안전보건법 시행령 일람표35)
| 위반 | 헌법 | 상세 | 벌금(만 원) | ||
| 하나자동차 부상 | 2자동차 부상 | 삼자동차 이상 위반 |
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| 건강관리자가 없거나 그에게 직무를 맡기는 경우 | 법175조재5반제하나어떻게 | 보건관리자를 지정하지 않은 경우 | 500 | 500 | 500 |
| 임명된 보건관리자가 보건관리자의 직무를 수행할 수 없는 경우 | 300 | 400 | 500 | ||
| 건강관리자가 이 업무를 전담하지 않는 경우 | 법175기사5반제하나어떻게 | 200 | 300 | 500 | |
| 보건 공무원 증원 또는 교체 실패 | 법175기사5반제2어떻게 | 500 | 500 | 500 | |
안전관리자로서 우리에게 익숙하지 않지만 보건관리자의 역할 또한 매우 중요해지고 있습니다.
. 작업장과 실내에서 쾌적한 환경을 조성하고 작업자의 건강을 보호·증진하기 위하여 작업장과 실내에서 화학물질을 생성합니다.
, 육체적으로, 생물학적, 기타 위험 요소에 대한 환경 조치, 시료 분석 및 평가를 통한 유해인자 노출 정도 분석·평가 및 대책 제시, 산업용 환기 검토, 보호 장비 관리, 공정별 유해인자 파악 및 유해물질 관리 등, 건강 교육 훈련, 근로자 건강관리를 통한 환경단체 및 개인 건강검진 관리, 건강증진, 개인의 위생관리 업무에 대한 인식으로 보건관리자의 역할은 앞으로 더욱 중요해질 것입니다.
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