업무상 배임죄에 대한 처벌의 쟁점은
타인의 업무를 담당하는 사람이 직무상의 역할에서 벗어나 상대방에게 경제적 손실을 입히고 제3자가 경제적 이익을 취득하는 경우에는 배임죄가 형법상 인정돼 처리된다고 밝혔습니다.
이 경우 의무를 위반하여 이와 같은 위법행위를 한 사실이 확인되면 이 사건 업무상 배임죄가 성립하여 가중처벌대상으로 분류됩니다.
통상적인 배임죄가 징역 5년 또는 1500만원 이하의 벌금형으로 판단되는 가운데 업무상 배임죄는 신의칙을 위반해 손해를 끼친 혐의가 짙습니다.
며칠 전 화장품 업계의 한 대표가 회삿돈 120억 원을 횡령한 혐의로 법정에 섰는데, 법원이 결국 유죄를 선고했습니다.
이 CEO는 온라인 쇼핑몰의 수익금을 자신이 설립한 다른 회사에 사용한 것에 대해 유죄라고 말했습니다.
또 구입한 두 마리의 말과 관련해 구입자금과 관리비로 사용한 돈을 개인적인 용도로 사용해 9억 원의 피해를 입혔다고 합니다.
이런 내용들은 대부분 기사로만 접하기 때문에 업무상 배임죄는 회사 대표나 고위 간부에게만 잡힐 수 있다는 안일한 분위기가 강하다고 했습니다.
하지만 그는 그것이 사실이 아니라고 말했습니다.
전환 단계에서 이전 회사 내부 자료를 배포한 직원과 관련해 업무상 배임 혐의로 실형을 선고받은 경우도 있습니다.
이 사람의 경우 자신이 소속된 회사의 사장과 계속 분쟁을 벌였고, 결국 이직을 결심했습니다.
그런데 당시 연구 중인 제품에 대한 판매 사이트 정보, 회의 문서 등 중요한 자료는 아무 말 없이 빼냈다고 들었습니다.
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경쟁사로 이동하는 것 외에도 당시 중요한 자료 문서를 공유했던 현실도 알려지며 업무상 배임죄로 유죄가 확정됐습니다.
이런 식으로 다양한 계층의 사람들이 상상 이상으로 참여할 수 있는 현실에 관련 의제를 간과해서는 안 된다고 말했습니다.
실제 피해자금이 5억원을 넘으면 범죄의 질이 나쁘다고 심각하게 해석돼 특정경제범죄의 가중처벌에 관한 법률에 따라 엄중하게 책임을 물을 수 있습니다.
기업 간 경쟁이 과도해진 한국 현대사회에서 이해할 수 없을 정도로 관계가 복잡해지면 업무상 배임에 연루될 확률이 높아집니다.
때때로 그는 정말 당황하지만, 만약 그가 책임이 없다는 것을 증명하지 못한다면, 그는 형법에 따라 처벌받을 수 있습니다.
따라서 이런 사건을 혼자 방치할 것이 아니라 관련 사안에 대해 다양한 경험과 법률 전문성을 갖춘 법조인들이 자문해야 한다고 강조했습니다.
명백한 불법 책임이 있음에도 대책 없이 혐의를 부인해 위험을 자초한 W씨의 사례를 알아보자는 것입니다.
고객 W는 자신이 근무하는 회사 내에서 제품을 수급하고 품질과 양을 관리하는 직무를 맡고 있다고 합니다.
하지만 W씨는 이 책임에 불복해 특정 기업에 경제적 이익을 취하게 한 뒤 자신의 기업에 손해를 끼치는 등 범죄를 저질렀다고 주장했습니다.
W 씨는 끝까지 혐의를 부인하며 결백을 강조했지만, 1심에서 실형을 선고받고 구치소에 수감됐습니다.
곧바로 항소한 W씨는 이 사건이 스스로 해결될 수 없다는 데 의견을 같이하고 변호사에게 분석을 의뢰했습니다.
당시 W씨는 자신의 회사가 납품받고 있는 제품의 품질이 나쁘다는 것을 미리 예측하기 어렵다는 점을 계속해서 억울하다고 표현했습니다.
그런데 이런 주장에도 불구하고 원심은 이미 유죄를 인정하고 구속을 했기 때문에 항소심 재판부는 전문대리인의 도움이 좀 더 냉정한 평가로 판단되기를 바랐습니다.
변호인은 W씨가 실제로 무고한 정황이 있고 내용이 사실을 오해한 것으로 인정된다고 해도 공소장 전체를 무죄로 전환하는 데는 한계가 있다고 말했습니다.
하급심 재판 자료를 구체적으로 파악한 뒤 증거와 정황상 지금처럼 혐의가 기각되면 실형을 면하기 어렵다고 설명했습니다.
결국 W씨를 설득했고, 대리인의 도움으로 양형에 유리한 고지를 점하게 됐고, W씨의 가족과 친구들과의 지속적인 대화를 통해 자신에게 유익한 양형 자료를 준비했습니다.
게다가, 그 대리인은 그가 피해를 입은 회사가 합의에 도달하도록 계속 설득했다고 말했습니다.
끝으로 자신이 공모한 회사가 넘겨주고 전달한 물품의 총액으로 계산한 원심판결에 부분적으로 사실관계를 오해한 부분이 있다며 전생으로 돌아갈 수 있었다고 밝혔습니다.
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