업무상 배임죄에 대한 처벌의 쟁점은
업무상 배임죄에 대한 처벌의 쟁점은 타인의 업무를 담당하는 사람이 직무상의 역할에서 벗어나 상대방에게 경제적 손실을 입히고 제3자가 경제적 이익을 취득하는 경우에는 배임죄가 형법상 인정돼 처리된다고 밝혔습니다. 이 경우 의무를 위반하여 이와 같은 위법행위를 한 사실이 확인되면 이 사건 업무상 배임죄가 성립하여 가중처벌대상으로 분류됩니다. 통상적인 배임죄가 징역 5년 또는 1500만원 이하의 벌금형으로 판단되는 가운데 업무상 배임죄는 … Read more